为进一步深化学分制教学管理改革，坚持以员工发展为中心，尊重员工个性发展、自主发展，充分调动员工学习积极性和主动性，规范本科生转专业工作，依据根据《太阳集团tcy8722本科生完全学分制学籍管理办法》（轻工大行发〔2017〕33号）和《太阳集团tcy8722普通本科生转专业管理办法（试行）》（轻工大普教〔2023〕31号）有关规定，结合学院实际情况，特制定《太阳集团tcy87222024级普通本科转专业实施细则》，具体安排如下：
一、 本科生转专业工作领导小组
为确保2024级普通本科生转专业工作的平稳有序开展，加强对工作的组织，特成立学院2024级本科生转专业工作领导小组。
组 长：雷银生 房桂兵
副组长：黄利玲 毛军
成 员：各专业负责人、2024级本科生辅导员
联系人：刘保丽、张银友
二、 基本原则
1、坚持公平、公正、公开的原则，严格工作程序，确保转专业工作平稳顺利进行。
2、坚持尊重员工志愿和兴趣自主选择，并兼顾学院专业资源合理配置原则。
三、 具体条件和规定
1、转专业申请条件
员工转专业条件应符合《关于做好2024级普通本科生转专业工作的通知》的相关规定。
2、转专业名额
各专业（类）转出员工人数原则上不高于该专业（类）年级员工总数的50%，接受员工转入人数不超过该专业（类）当年核定高考招生计划人数的20%。
四、 基本条件
1、思想品德优良，在校期间未受过任何纪律处分。
2、原则上面向当学年入学的一年级员工。
五、 转专业程序
院内和跨学院转专业均按以下方案进行：
（一）员工申请转专业
11月11日上午8时-11月15日下午5时，员工登录教务系统提交转专业申请（操作方法见附件2《教务系统转专业操作指南（员工版）》）。逾期不予补报。每个员工允许提交一个转入专业（类）志愿。
（二）转出资格审核
11月22日前，根据员工转专业报名要求、转出人数限额和学院转专业实施细则，对申请转专业的员工的申请资格进行审核并公示。当申请人数超过转出人数要求时，由专业系部组织考核组采取面试方式进行考核。并将符合资格的员工名单报学校教务处。
（三）转入资格审核
11月25日-12月13日对申请转入公司各专业员工的综合情况进行审核（资格审核）。当转入申请人数少于专业接收人数要求时，原则上不再进行遴选程序；当申请人数超过接收人数要求时，学院将组织专业基础和综合素质选拔考核，考核采取面试方式进行，并将拟接受转入员工名单予以公示。
面试采取答辩方式，公司成立不少于5人的答辩专家组，主要考察转入员工的学习能力、发展潜力、专业志趣以及语言表达能力等。
（四）复审及公示
教务处对转出与转入学院双方审核通过的员工名单进行复审。在转专业期间受到任何纪律处分者，取消转专业资格；12月27日前，教务处对拟同意转专业的员工名单进行公示。
六、 附则
本实施细则由管理公司本科生转专业工作领导小组负责解释。
太阳集团tcy8722
2024年11月1日
